TicTapp: tu sistema de gestión de fichajes

TicTapp es la solución más sencilla y eficaz para que los trabajadores de tu empresa puedan realizar sus fichajes y que tú puedas tener siempre a mano toda la información actualizada, al momento y de forma clara y directa.

El control horario de tus trabajadores es una obligación legal para tí y todas las empresas españolas. Desde Tictapp queremos facilitarte dicha tarea al máximo, para que puedas centrarte en lo que de verdad importa: tu negocio.  Gracias a Tictapp obtendrás toda la información sobre las horas en las que tus trabajadores entran y salen así como la ubicación en la que realizan cada uno de sus fichajes.  Y todo en tiempo real y sin ningún equipamiento adicional al que ya tienes.

Por su parte tus trabajadores solo tiene que encargarse de hacer un clic en su teléfono, tablet u ordenador a la entrada y salida del trabajo. Sin tener que rellenar hojas o datos y sin consumir más que un par de segundos de su tiempo.  La hora y la ubicación se registran automáticamente. Y en cualquier momento y desde cualquier dispositivo puede tener acceso a su historial de fichajes. Fácil y sin complicaciones.

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Sencillo e intuitivo
Geolocalizado
Informes detallados
El mejor precio

Sin necesidades adicionales de hardware

TicTapp es una solución 100% software alojada en nuestros servidores y totalmente gestionada.  No necesitas adquirir ningún equipamiento adicional para utilizar el servicio, ni encargarte de farragosas tareas de mantenimiento o actualización. 

Existen muchas soluciones de control de presencia que implican la instalación de dispositivos especiales en tu lugar de trabajo, con todas las implicaciones que ello conlleva: ocupación de espacio físico, modificación de costumbres de los empleados para fichar en el dispositivo, costes de mantenimiento, consumo energético...

Con TicTapp no necesitas ningún hardware específico. Simplemente tu teléfono, tablet u ordenador habitual. Sin instalaciones. Sin preocupaciones. Sin inversión inicial.

Regístrate y empieza a utilizar TicTapp

Ser una más de las empresas que utilizan TicTapp te llevará menos de 5 minutos. Regístrate en nuestra web y recibirás tus claves por correo electrónico para empezar a utilizar la aplicación.

Desde tu área de gestión podrás dar de alta los trabajadores que necesites y estos podrán fichar usando su móvil, ordenador personal o incluso un dispositivo compartido en tus instalaciones.

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Ley de control horario obligatorio

El pasado 12 de marzo de 2019 se publicó en el BOE la nueva ley sobre el registro de horario. Esta ley implica una serie de obligaciones que deben cumplir todas las empresas:

  • Las empresas tienen la obligación de llevar un registro de jornada laboral para cada trabajador. El registro de jornada es diario e incluye el horario concreto de inicio y finalización de la jornada.
  • Los empleados deben tener conocimiento de la duración de su jornada de trabajo, así como de los horarios de entrada y salida.
  • Las empresas deben guardar el registro de control de presencia durante 4 años. Durante este tiempo, los registros quedan a disposición de los trabajadores, de los sindicatos, de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.
  • El registro de jornada tiene que implantarse sin perjuicio de la flexibilidad horaria. Por tanto, la jornada laboral puede ajustarse a las necesidades de cada empresa. Sin embargo, estos ajustes no deben en ningún caso violar ni convenios ni acuerdos sindicales preexistentes.
  • Los trabajadores deben registrar las horas extraordinarias realizadas. En todo caso no se puede superar el límite de 80 horas extras anuales, establecido como máximo en el Estatuto de los Trabajadores.

Consecuencias del incumplimiento del deber de registro de jornada

Una inspección que no esté en regla puede comportar una sanción económica si se descubre que, de forma reiterada, la empresa ha realizado una incorrecta -y sospechosa- gestión del control horario.

Dependiendo del caso, estas sanciones pueden ser consideradas de diferentes tipos:  Las infracciones leves, sancionadas con sumas de 60 a 625 euros, penalizarán la falta de información de las condiciones laborales requeridas.  Las infracciones graves, de 625 hasta 6.250 euros, sancionarían además las irregularidades en los horarios pactados entre empresa y empleado. Por último, las infracciones muy graves, sancionadas con cantidades de 6.250 hasta 187.515 euros, penalizarán casos extremos relacionados con una mala gestión de las horas extra.

¡Nuestros clientes nos avalan!

"Me encanta lo sencillo que resulta indicar el principio y fin de mi jornada desde el móvil esté donde esté y sin complicaciones"

Enrique Alejo
Técnico Preventa @ Neuva Data

¡Nuestros clientes nos avalan!

"Lo mejor es que de un vistazo puedo conocer el estado de las entradas y salidas de todo mi equipo"

Javi Ríos
Service Manager @ Distribuciones Atea

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"Empezamos gestionando el control horario con hojas en papel, y descubrir TicTapp me ha simplificado un 100% la tarea."

Verónica Sánchez
Gerente @ Inmobiliaria Loruri

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